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劳动合同：浅谈录用通知书的法律性质及法律效力6篇

篇1

一、引言

在招聘过程中，录用通知书是雇主向求职者发出的一种重要法律文书。然而，对于录用通知书的法律性质和法律效力，人们的认识并不清晰。本文旨在探讨录用通知书的法律性质及其法律效力，以便更好地保障求职者和雇主的合法权益。

二、录用通知书的法律性质

从法律角度来看，录用通知书是一种要约邀请。根据《中华人民共和国合同法》的规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。在招聘过程中，雇主通过发布招聘信息、举办招聘会等方式，向广大求职者发出要约邀请。而求职者则可以根据自己的意愿和能力，选择是否接受要约邀请。

因此，录用通知书