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人力资源管理职业规划书

人力资源管理职业规划书1

第一章人力资源管理综述

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的

总称它是一种重要的资源其重要性不亚于设备或资金投资

当然它的投资回报也将远高于设备投资回报只要你能妥善运

用这笔投资。人力资源是一个公司得以维持、发展的重要资源

人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份它已

不再局限于传统的人事考勤、档案管理等人事管理工作也不再

是仅涉及到人事部门的事情而应是公司全体管理者共同关注的

一项战略性工作。

传统的人事管理是以“事”为口心而不是以“人”为中

心的管理;传统的人事工作仅限于员工考勤、招聘、档案管理等

简单的事务性工作而与公司长期发展规划、重大