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2026年非公企业工会工作法规知识试题

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中华人民共和国工会法》规定，非公有制企业工会主席、副主席的任期与职工代表大会的任期（）。

A.相同

B.不同

C.可自行决定

D.由企业决定

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》第十七条规定，基层工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因此，非公企业工会主席、副主席的任期应与职工代表大会的任期相同。

2.非公企业职工在履行劳动合同期间，若企业单方面变更劳动合同内容，工会应如何处理？（）

A.直接拒绝

B.与企业协商，维护职工权益

C.无需干预

D.建议职工立即离职

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工会应与企业协商，确保变更内容不损害职工合法权益。

3.非公企业工会为维护职工工资分配权益，应重点监督企业是否依法执行（）。

A.社会保险缴纳标准

B.工资集体协商制度

C.劳动合同签订率

D.职工培训计划

答案：B

解析：《中华人民共和国工资集体协商试行办法》规定，非公企业应建立工资集体协商制度，工会应监督企业依法执行。

4.非公企业发生劳动争议，职工申请劳动仲裁后，工会可否代表职工与用人单位达成和解协议？（）

A.可直接达