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搬运工绩效考核合同协议

甲方（雇主）：[填写公司全称]

地址：[填写公司地址]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

乙方（搬运工）：[填写搬运工姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

住址：[填写住址]

根据甲乙双方签订的劳动合同，为进一步明确工作职责，激励乙方提升工作效率和服务质量，建立科学合理的绩效考核机制，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条考核目的与原则

甲乙双方同意，通过绩效考核旨在规范搬运工岗位职责，提升整体作业效率，保障作业安全，降低运营成本，促进劳动关系和谐稳定。考核遵循客观公正、公开透明、公平竞争、注重实绩、奖优罚劣的原则。

第二条考核周期

本协议项下的绩效考核周期为月度考核，考核周期自每月[填写具体日期]起至每月[填写具体日期]止。

第三条考核指标体系

1.考核指标主要包括以下方面：

1.1工作数量：指乙方在考核周期内完成搬运任务的数量，以甲方确认的记录为准，单位为吨或件。

1.2工作效率：指乙方完成单位搬运任务所需的时间效率，可通过平均每小时完成搬运量或规定时间内完成量衡量。

1.3工作质量：指乙方在搬运过程中遵守操作规程的情况，包括货物完好率、有无发生碰撞或损坏、是否按指定路线和方式搬运等。

1.4安全生产：指乙方在考核周期内的安全表现，包括是否发生安全责任事故、是否遵守安全规章制度、参与安全培训情况等。