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员工离职协议书2026年最新版

鉴于甲乙双方曾建立劳动关系，现因________（填写解除/终止原因，例如：双方协商一致、员工主动辞职、依据劳动合同法第XX条解除等）导致劳动合同关系即将或已经终止，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，达成协议如下：

第一条劳动合同解除/终止

1.1甲乙双方确认，甲乙双方签订的《劳动合同》（合同编号：__________，若存在），已于______年____月____日解除/终止。

1.2本次解除/终止劳动合同的具体法律依据为：__________（根据实际情况填写，如《劳动合同法》第三十七条、第三十九条等）。

第二条经济补偿与款项支付

2.1甲乙双方同意，就本次劳动合同解除/终止，甲方向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金计算方式及金额：

乙方在本单位工作年限______年____月，其中满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付一个月工资的经济补偿。乙方最后十二个月的平均工资为人民币______元。因此，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币______元（大写：______________）。

2.3乙方确认，其最后一个月的工资（或工资结算至解除/终止日期的工资）已包含在本协议第2.2条约定的经济补偿金之中，甲方无需另行支付。若存在加班费、