2026年医院中层干部选拔任用工作方案.docx

2026年医院中层干部选拔任用工作方案

第一章形势与任务

1.1政策背景

2025年国家卫健委新版《公立医院高质量发展评价指南》把“干部梯队年轻化、专业化、复合化”列为核心指标，要求2026年底前三级医院45岁以下中层占比不低于45%。省卫健委同步下发《关于进一步加强公立医院干部梯队建设的通知》，明确“凡提四必”——政治素质必审、业绩指标必核、廉洁情况必听、群众口碑必测。医院党委在2025年度民主生活会上将“中层断层”列为头号整改事项，决定以2026年为“干部质量提升年”，一次性补充与优化42个中层岗位。

1.2现实痛点

（1）年龄结构：现有中层平均48.