2025年上海市上海市虹口区事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（精练）.docVIP

2025年上海市上海市虹口区事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库含答案详解（精练）

综合知识测试卷

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级

D.以上说法都正确

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.下列关于事业单位人事争议处理的说法，错误的是（）

A.事业单位人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼

B.人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任（用）单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成

C.人事争议仲裁实行一裁终局制度

D.人事争议诉讼的当事人对一审判决不服的，可以向上一级人民法院提起上诉

4.下列关于事业单位聘用合同的说法，正确的是（）

A.聘用合同分为短期、中期和长期合同，不得签订以完成一定工作为期限的合同

B.聘用合同期限一般不低于3年

C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个