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奥迪：能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案.pptx

奥迪：能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案.pptx

    一汽－大众奥迪经销商

    能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案;;个体层次的管理

    组织层次的管理

    战略层次的管理;建立与经营目标和战略相统一的能力体系

    ;美世观点（1/2）;美世观点（2/2）;岗位包含不同类别的能力要求;工作/职能领域所特有的

    通过经验、习得技能和知识反映出来的

    举例：

    书面沟通

    演讲技能

    研究技能

    营销品牌知识;1级;渗透于整个组织中

    在信仰和价值观中反映

    举例：

    客户服务

    合作伙伴关系

    人际交往技能

    分析思维

    主动性;;领导需要具备的关键能力

    举例：

    领导变革

    领导他人

    授权他人

    战略思维;;什么是能力模型？;人力资源计划;

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