污水处理厂劳保管理制度定稿实用版内容整理完整资料.docxVIP

严禁员工变卖劳保用品，凡发现员工变卖劳保用品者，予以按市场价3倍进行处罚。六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过1个月的人员停发劳保用品，复岗后按原劳从其工资中扣除相应费用；对在公司(厂)工作满两年离职的员工，劳动用品不再扣相应费用。十、外聘技术人员应由分管副厂长提出建议，厂长批准后，由综合部(人资)核发。十动用品使用时间顺延(离岗期不计入使用期限)，复岗时间按综合部(人资)通知执行。七、员工在本公司(

严禁员工变卖劳保用品，凡发现员工变卖劳保用品者，予以按市场价3倍进行处罚。六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过1个月的人员停发劳保用品，复岗后按原劳

从其工资中扣除相应费用；对在公司(厂)工作满两年离职的员工，劳动用品不再扣相应费用。十、外聘技术人员应由分管副厂长提出建议，厂长批准后，由综合部(人资)核发。十

动用品使用时间顺延(离岗期不计入使用期限)，复岗时间按综合部(人资)通知执行。七、员工在本公司(厂)变换工种，原防护用品自带，使用期限不变；调入部门应根据新工种

为了加强劳保用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。

一、本办法所称劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭受伤害或职

业危害所配备的防护装备，不是福利待遇不能平均和攀比。

二、?我司(厂)劳保用品是根据所设的工种及劳动强度、危害影响程度参照国家相关政