2026年职业资格劳动关系协调员 高级劳动关系协调师（一级）参考题库（含答案）.docxVIP

2026年职业资格劳动关系协调员高级劳动关系协调师（一级）参考题库（含答案）

说明：本题库严格依据《劳动关系协调师国家职业标准（2025年版）》及2026年考试大纲编制，涵盖考试核心考点，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均配套详细答案及解析（重点题型），适用于高级劳动关系协调师（一级）职业资格考试备考练习。

一、单项选择题（每题1分，共30题，每题只有一个正确答案）

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

【答案】B

下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.集体合同仅对签订合同的工会会员有效

B.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

C.集体合同仅对签订合同的用人单位有效

D.集体合同对劳动者无约束力

【答案】B

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）内作出裁决。

A.15日B.30日C.45日D.60日

【答案】C

下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

【答案】C

根据《工会法