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2024-2025年劳动关系协调员三级试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题（每题1分，共30题）

1.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

2.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立无固定期限劳动合同。

A.1个月B.6个月C.1年D.2年

3.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3B.7C.15D.30

4.经济补偿金的计算标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）个月工资的标准向劳动者支付。

A.半B.一C.二D.三

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于工资的（）。

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.下列不属于集体合同内容的是（）。

A.劳动报酬B.工作时间C.劳动纪律D.社会保险

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

8.职工一