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2025年企业EAP心理援助培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共15分。下列每小题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。）

1.员工援助计划（EAP）的核心目标是？

A.为员工提供娱乐活动

B.直接解决员工的个人问题，提升其工作绩效和福祉

C.监控员工的工作表现

D.帮助企业制定人力资源政策

2.EAP服务通常强调的首要伦理原则是？

A.效率优先

B.成本最低化

C.保密性

D.强制参与

3.以下哪项不属于典型的EAP服务内容？

A.提供心理健康评估

B.组织压力管理工作坊

C.提供法律咨询

D.安排员工家庭旅行

4.在EAP服务中，心理咨询师与员工建立专业关系的基础是？

A.双方是亲属关系

B.服务费用由员工完全承担

C.严格的保密协议

D.员工的直接上级授权

5.当员工因个人问题（如家庭冲突）导致工作表现下降时，EAP可以提供的帮助是？

A.直接代替员工处理家庭事务

B.提供咨询，帮助员工应对问题，改善工作状态

C.解雇该员工

D.向员工家