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2026年人力资源师管理试卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效考核的常见方法？

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.工作抽样法

3.以下哪一项不属于人力资源管理的法律依据？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《公司法》

4.在员工激励中，以下哪一项属于物质激励？

A.职务晋升

B.员工认可

C.奖金

D.团队建设

5.以下哪一项不属于人力资源规划的内容？

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源成本预算

D.组织结构设计

6.在招聘过程中，以下哪一项属于招聘评估的指标？

A.招聘成本

B.招聘时间

C.招聘质量

D.招聘渠道

7.在培训与开发中，以下哪一项属于在职培训？

A.集中授课

B.导师制

C.在线课程

D.模拟训练

8.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬的构成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.社会保险

D.股票期权

9.在劳动关系管理中，以下哪一项属于集体合同的内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安