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2026年农民工（工资）保证金制度与专用账户管理实务测试

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位未按规定存储工资保证金或未按规定使用专用账户的，由哪个部门责令限期改正？

A.人力资源和社会保障部门

B.财政部门

C.工会组织

D.建设行政主管部门

2.专用账户的资金主要用于以下哪个方面？

A.用人单位日常运营支出

B.农民工工资垫付

C.用人单位税收缴纳

D.项目招投标保证金

3.在哪些地区，农民工工资保证金制度实施更为严格？

A.经济发达地区（如长三角、珠三角）

B.中西部地区欠发达地区

C.所有地区均执行相同标准

D.仅在建筑业领域实施

4.农民工工资专用账户的注销条件是什么？

A.项目完工且工资全部结清后30日内提出申请

B.项目停工后立即办理注销

C.用人单位申请即可注销

D.需经农民工集体签字同意

5.专用账户的资金管理主体是？

A.用人单位自行管理

B.开户银行

C.人力资源和社会保障部门

D.项目建设单位

6.以下哪种情况不属于工资保证金减免的情形？

A.用人单位连续三年未发生欠薪

B.用人单位规模较小（如少于10人）

C.项目合同金额低于法定标准

D.用人单位属于小微企业

7.农民工工资专用账户的资金支付对象只能是？