2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

2、在劳务派遣中，用工单位对被派遣劳动者负有哪项主要义务？

A.支付社会保险费B.签订劳动合同C.提供劳动条件和劳动保护D.办理档案转移

3、下列哪种岗位适合实施劳务派遣？

A.核心管理岗B.长期技术岗C.临时性辅助岗D.永久行政岗

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按什么标准支付报酬？

A.当地最低工资标准B.原工资标准C.基本工资D.不支付

5、用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位吗？

A.可以，经劳动者同意B.可以，经派遣单位同意C.不可以D.视情况而定

6、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币多少万元？

A.50B.100C.200D.500

7、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者什么权利？

A.同工同酬B.同等晋升C.同等福利D.同等编制

8、劳务派遣协议中约定不明造成被派遣劳动者损害的，由谁承担连带责任？