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2025年护理管理学《专业实践能力》模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在护理质量管理中，用于识别、调查和解决质量缺陷原因的系统化方法，通常被称为？

A.流程分析

B.根本原因分析

C.统计过程控制

D.PDCA循环

2.护理部主任对小科室护士进行定期的工作表现反馈和指导，这种领导行为主要体现了？

A.指挥型领导

B.沟通型领导

C.民主型领导

D.交易型领导

3.根据马斯洛需求层次理论，对于护士而言，工作环境的安全、舒适属于哪种需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

4.当护士之间因工作分工、资源分配等问题产生矛盾时，护理管理者首先应采取的措施是？

A.直接进行批评指责

B.调离工作岗位

C.倾听各方意见，分析矛盾根源

D.召开全体人员大会批评

5.在护理工作中，尊重患者的自主权，确保患者在充分知情的情况下做出决定，主要体现了哪项伦理原则？

A.不伤害原则

B.行善原则

C.自主权原则

D.公平原则

6.某医院为了提高急诊护理质量，制定了详