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合肥幼儿师范高等专科学校《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.社会保险法的核心原则是（）。

A.公平原则B.效率原则C.自愿原则D.互助原则

2.劳动合同中关于试用期约定的最大期限是（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

3.工伤保险待遇中，医疗费用的支付主体通常是（）。

A.职工个人B.用人单位C.社会保险基金D.医疗机构

4.社会救助制度的主要目的是（）。

A.促进经济增长B.保障基本生活C.提高教育水平D.增加就业机会

5.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.独立公正B.协商一致C.强制执行D.自愿和解

6.失业保险金的标准一般由（）确定。

A.用人单位B.职工个人C.社会保险经办机构D.劳动行政部门

7.社会保险基金的主要来源是（）。

A.财政拨款B.企业缴费C.个人缴费D.以上都是

8.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形是（）。

A.职工严重违纪B.劳动合同期满C.用人单位裁员D.职工主动辞职

9.工伤认定申请的时效期间是（）。

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

10.社会保险法的立法目的是（）。

A.维护社会秩序B.