2026年人力资源管理师考试《理论知识》强化卷.docxVIP

2026年人力资源管理师考试《理论知识》强化卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品研发

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效目标的制定原则？

A.可衡量性

B.可达成性

C.相关性

D.随机性

3.以下哪种激励方式属于物质激励？

A.授权与信任

B.荣誉奖励

C.增加工资

D.团队建设

4.劳动合同中，以下哪一项不属于必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.社会保险

D.个人爱好

5.在员工培训中，以下哪种方法属于行为导向型培训？

A.案例分析

B.角色扮演

C.讲座法

D.参观学习

6.以下哪一项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

7.在招聘过程中，以下哪一项属于非结构化面试的特点？

A.提问方式固定

B.评分标准统一

C.面试问题灵活

D.面试时间固定

8.以下哪种方法不属于工作分析的方法？

A.观察法

B.访谈法

C.问卷调查法

D.产品设计

9.在薪酬管理中，以下哪一项属于浮动薪酬？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.工资津贴