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2026年干部日常监督管理知识竞赛及提醒函询诫勉适用情形考核

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《中国共产党纪律处分条例》，干部在受到提醒谈话处理后，仍不改正轻微违纪行为的，应当如何处理？

A.直接给予警告处分

B.进行诫勉谈话

C.视情给予党纪处分

D.暂不处理，继续观察

2.干部在执行公务中，违反规定接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身娱乐等活动安排的，通常适用哪种监督措施？

A.提醒谈话

B.函询

C.诫勉

D.纪律处分

3.某县干部张某利用职务便利，为亲友谋取利益，情节较轻且主动交代问题，应当优先适用哪种监督措施？

A.提醒谈话

B.函询

C.诫勉

D.留党察看

4.干部在受到诫勉处理后，一年内再次发现其存在违纪问题且情节较重的，应当如何处理？

A.再次诫勉

B.给予党纪处分

C.进行组织调整

D.暂不处理

5.以下哪种情形不属于提醒函询诫勉的适用范围？

A.违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的礼品

B.在工作中存在重大失误，但已主动挽回损失

C.违反政治纪律，发表不当言论

D.侵占单位财物，金额较小

6.干部因违反工作纪律，造成一般性影响，但已改正错误，应当优先适用哪种监督措施？

A.提醒谈话

B.函询

C.诫勉

D.组织调整

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