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全国人力资源和社会保障法治知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1.5B.2C.3D.4

答案：B（《劳动合同法》第八十二条）

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B（《劳动合同法》第十四条）

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时。

A.4；24B.5；30C.6；36D.8；40

答案：A（《劳动合同法》第六十八条）

4.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

答案：D（《劳动法》第四十四条）

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。

A.5；10；15B.5；15；20C.10；15；20D.10；20；25