2026年人力资源检测风控合规协议.docxVIP

2026年人力资源检测风控合规协议

一、协议背景

为加强人力资源检测风控合规工作，提高人力资源管理水平，保障企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源检测风控合规服务事宜，达成如下协议：二、服务内容

1.人力资源检测：乙方根据甲方提供的员工信息，运用专业技术和方法，对员工的背景、学历、技能、资质等进行全面、客观、公正的检测。

2.风控合规评估：乙方根据国家相关法律法规和政策，对甲方的人力资源管理流程、制度、操作等方面进行全面评估，找出潜在风险点，并提出改进建议。

3.合规培训：乙方为甲方提供人力资源检测风控合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。

4.咨询服务：乙方为甲方提供人力资源检测风控合规咨询服务，解答甲方在人力资源管理过程中遇到的问题。三、服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。四、服务费用

1.人力资源检测费用：人民币元。

2.风控合规评估费用：人民币元。

3.合规培训费用：人民币元。

4.咨询服务费用：人民币元。总计：人民币元。五、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）向乙方提供真实、准确、完整的员工信息。

（2）配合乙方进行人力资源检测和风控合规评估。（3）按照约定支付服务费用。（