电力企业人力资源绩效考核的完善路径探索.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

电力企业人力资源绩效考核的完善路径探索

刘洋

国网冀北电力有限公司唐山供电公司，河北唐山063000

摘要：2023年年初，国务院国资委召开了中央电力企业负责人会议，提出优化绩效管理的政策要求。这表明，

在当前的市场环境下，电力企业面临着更多的挑战和机遇，绩效考核作为一种有效的管理工具，其应用也受到了

政策导向的影响。基于此，有必要深入探究绩效考核在人力资源管理中的有效应用策略，促使电力企业不断优化

考核体系，解决存在的问题，并紧密结合电力企业的经营战略和市场环境。人力资源管理绩效考核工作的开展，

为电力企业稳定发展打下坚实的基础。在绩效考核工作的辅助下，为电力企业掌握员工工作水平、人力资源工作

成效等提供信息支持，使各项工作以更加高效的方式进行。电力企业运行的过程中，充分发挥人力资源管理绩效

考核的作用，将此作为人事决策的依据，对员工岗位胜任程度、发展潜力等进行评估，结合电力企业发展需求为

其分配适合的岗位，使其在岗位工作中发光发亮。

关键词：