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- 2026-05-05 发布于河北
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、人力资源规划综述
一()、人力资源规划的概念
狭义:企业从战咯规划和发展目标出发,根据内外部环境的变化,预测企业木来发展
对人力资源的需求,以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。
广义:企业所有各类人力资源规划的总称,是战略规划与战术计划(即具体的实施计划)
的统一。
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划5(年以上)和短期计划(1年及以
内),介于两者质检的为中期规划
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