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拖欠工资“利息”的主张

引言

拖欠工资是我国劳动关系中的突出问题。据中华全国总工会近年调研显示，某类劳动力密集行业存在高达一定比例的工资支付迟延现象。劳动者在遭遇欠薪后，不仅面临基本生存压力，还会因时间损耗承受隐形成本。除追索本金外，主张被拖欠工资的“利息”已成为维护劳动者财产权益的重要法律诉求。这一诉求兼具经济补偿功能与权利救济功能，既是对用人单位违法行为的惩戒，也是对劳动者机会成本的弥补，对推动劳动关系公平具有深层意义（关怀，2017）。本文将系统阐述主张利息的法理依据、实践困境、计算规则及制度完善方向。

一、拖欠工资利息主张的法理基础

（一）法定债权延生的补偿属性

《民法典》第589条规