2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0408）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.在职业生涯规划中，Holland的职业类型理论（RIASEC模型）包含哪几种人格类型？

A.现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型

B.直觉型、感觉型、思考型、情感型

C.探索期、建立期、维持期、衰退期

D.技能导向、价值导向、兴趣导向

答案：A

解析：Holland理论的核心是六大人格-职业类型：现实型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional），用于匹配职业选择。选项B混淆了迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）理论，选项C错误地将Super发展阶段理论混入，选项D过于简化，不符合Holland理论的结构。

Super的职业生涯发展阶段理论中，个人通常在25-44岁经历的阶段是什么？

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.衰退期

答案：B

解析：Super理论的核心阶段包括探索期（15-24岁）、建立期（25-44岁）、维持期（45-64岁）和衰退期（65岁以上），选项B正确对应年龄范围。选项A描述的是青年期，选项C和D超出该年龄范围。

职业生涯规划中，自我评估的首要目的是什么？

A.确定个人经济状况

B.识别兴趣、价值观和能力

C.