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企业劳动用工风险防控技师考试试卷及答案

企业劳动用工风险防控技师考试试卷

一、填空题（10题，每题1分，共10分）

1.劳动合同的必备条款中，______是指劳动者与用人单位约定的工作内容和要求。

2.劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的______，且不低于当地最低工资。

3.用人单位自______起与劳动者建立劳动关系。

4.竞业限制期限不得超过______个月。

5.企业裁员时，优先留用与本单位订立______劳动合同的人员。

6.劳动者提前______日书面通知用人单位可解除劳动合同。

7.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可______解除劳动合同。

8.集体合同由______代表职工一方与用人单位订立。

9.劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立______以上固定期限劳动合同。

10.非全日制用工双方可订立______协议。

二、单项选择题（10题，每题2分，共20分）

1.不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容B.试用期C.劳动报酬D.社会保险

2.劳动者月工资高于当地职工月平均工资3倍的，经济补偿年限最高不超过（）年。

A.10B.12C.15D.20

3.用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，应按经济补偿标准的（）支付赔偿金。

A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍

4.用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿的情形是（）