房地产企业绩效考核实用资料完整内容.docx

综合评价成绩＝绩效考释及修改。第15条本制度未尽事宜及相关实施细则，由公司人力资源部与各部门负责补充。第

综合评价成绩＝绩效考

释及修改。第15条本制度未尽事宜及相关实施细则，由公司人力资源部与各部门负责补充。第16条本制度自××××年××月××日起执行。相关说明编制人员编制日期审核人员

工作态度工作能力意见、建议与综合评价：职务权重35%20%15%15%15%合计总分项目部成员绩效考核表考核阶段关键事项记录考核时间得分第9条综合评价成绩的计算

。类型高级管理人员中层管理人员基层工作人员适用范围总经理副总经理各总监各部门经理项目经理管理服务人员专业技术人员销售业务人员等考核特征以岗位特征为基