2022临夏市同工同酬笔试易错点梳理及避坑指南.docVIP

2022临夏市同工同酬笔试易错点梳理及避坑指南

一、单项选择题(总共10题，每题2分)

1.同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。以下属于同工同酬范畴的是（）

A.教师工资根据职称发放

B.临时工和正式工做相同工作但工资不同

C.相同岗位相同工作量的员工工资一样

D.员工工资根据工作年限调整

2.临夏市同工同酬政策主要依据的法律是（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国合同法》

C.《中华人民共和国婚姻法》

D.《中华人民共和国消费者权益保护法》

3.在同工同酬笔试中，关于劳动报酬分配原则的核心是（）

A.平均主义

B.按劳分配

C.按需分配

D.按资分配

4.同工同酬强调的公平主要体现在（）

A.结果公平

B.过程公平

C.起点公平

D.机会公平

5.用人单位在实施同工同酬时，首先要明确的是（）

A.岗位设置

B.薪酬标准

C.员工福利

D.工作时间

6.临夏市同工同酬笔试中，可能涉及到的关于劳动争议处理的知识是（）

A.自行协商解决

B.找领导私下解决

C.直接向法院起诉

D.通过劳动仲裁解决

7.同工同酬对于企业来说，有利于（）

A.降低成本

B.提高员