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企业平安建设考核细则

为深入贯彻落实国家关于加强企业平安建设的决策部署，健全企业风险防控体系，提升本质安全水平，保障员工生命财产安全和生产经营稳定，结合企业实际，制定本考核细则。本细则适用于企业各部门、分支机构及全体在岗人员，考核结果作为部门绩效评定、责任人年度考评、评优评先及资源配置的重要依据。

一、组织领导与责任落实（200分）

（一）责任体系建设（80分）

1.企业主要负责人为平安建设第一责任人，需履行以下职责（20分）：每季度至少召开1次平安建设专题会议，研究解决重大问题并形成会议纪要；与分管负责人、各部门负责人签订年度平安建设目标责任书，明确考核指标与奖惩措施；每年向职工代表大会报告