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2026年店长聘用管理协议范本

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

乙方（雇员）：[店长姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[手机号码/邮箱地址]

住址：[住址]

鉴于甲方需要招聘店长负责门店的日常运营管理，乙方具备相应的管理能力和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议有效期为自2026年X月X日起至2027年X月X日止，共一年。

1.2本协议包含为期三个月的试用期，自2026年X月X日起至2026年X月X日止。试用期工资为正式工资的80%。

第二条职位职责

2.1乙方担任甲方[门店名称]店长，负责门店的全面运营管理，包括但不限于：

(1)制定门店的经营计划，并组织实施，确保门店销售目标的达成；

(2)管理门店的销售团队，包括员工的招聘、培训、考核、激励等；

(3)负责门店的商品管理，包括商品采购、库存控制、商品陈列等；

(4)负责门店的客户服务，提升客户满意度，处理客户投诉；

(5)负责门店的安全管理，确保门店的安全运营；

(6)控制门店的成本，提高门店的盈利能力；

(7)维护门店的形象，提升品牌知名度；

(8)完成甲方下达的其他与门店运营相关的任务。

2.2乙方在权限范围内对门店的人、财、物拥有管理权和决策