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海之圣直销奖金制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国合同法》及集团母公司《企业内部控制基本规范》等相关法律法规、行业准则及公司内部风险防控要求制定，旨在规范直销业务奖金分配管理，防范利益输送、数据滥用及合规风险，促进业务健康可持续发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在直销业务奖金设计、计算、发放及监督全流程的管理活动，覆盖直销团队组建、业绩考核、奖金核算、支付审核等场景。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）“XX专项管理”指公司针对直销奖金制度的系统性管控，包括政策制定、风险识别、流程监督、绩效考核等环节；

（二）“XX风险”指因奖金制度设计不合理、执行不规范导致的利益冲突、财务舞弊、客户投诉等潜在风险；

（三）“XX合规”指奖金制度符合法律法规及公司内部规定，权责清晰、流程透明、操作标准。

第四条直销奖金制度管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则，确保制度条款覆盖所有业务场景与参与主体；

（二）责任到人原则，明确各层级管理职责与执行义务；

（三）风险导向原则，重点防控利益输送、数据安全等关键风险；

（四）持续改进原则，根据业务变化动态优化制度条款。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司直销奖金制度的有效性负总责，分管领导承担直接