2025江苏国联（太仓）高新科技园管理有限公司招聘岗位核减人数笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025江苏国联（太仓）高新科技园管理有限公司招聘岗位核减人数笔试历年参考题库附带答案详解

1.以下关于企业岗位核减的说法中，正确的是：

A.岗位核减必须经过董事会决议

B.岗位核减主要目的是降低企业人力成本

C.岗位核减应遵循先裁人后减岗原则

D.岗位核减需要综合考虑组织架构调整、业务发展需求等因素

答案：D

解析：岗位核减是企业根据战略发展需要和业务调整对现有岗位设置进行的优化调整。选项A错误，因为岗位核减通常是企业管理层或人力资源部门的职责，不一定需要董事会决议；选项B过于片面，岗位核减的主要目的是优化组织结构、提高运营效率，而非单纯降低人力成本；选项C错误，正确的原则应该是先减岗后裁人，即先减少岗位设置，再根据人员情况进行调整；选项D正确，岗位核减需要全面考虑企业战略、组织架构调整、业务发展需求等多方面因素。

2.根据我国《劳动合同法》，企业在进行岗位核减时，应当：

A.直接解除劳动合同并支付经济补偿金

B.与劳动者协商变更劳动合同内容

C.无需提前通知劳动者

D.可以单方面变更劳动合同约定的内容

答案：B

解析：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。选项A错误，因为直接解除劳动合同需要符合法定情形并支付经济补偿金；选项C错误，根据《劳动合同法》第四十条，劳动合同订立时所