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江苏泰州靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心招聘笔试模拟试题附答案详解

一、选择题

1.以下哪项不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同的类型？（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

答案：D

详解：我国《劳动合同法》规定了三种类型的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。非全日制劳动合同并不属于《劳动合同法》规定的类型。

2.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：B

详解：根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

3.以下哪个选项不是劳务派遣的适用范围？（）

A.临时性工作

B.季节性工作

C.长期性工作

D.临时性、辅助性或者替代性工作

答案：C

详解：根据《劳动合同法》规定，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性工作。因此，长期性工作不属于劳务派遣的适用范围。

4.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当依照（）的规定办理相关的劳动和社会保障手续。

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《社会保险法》

D.《劳务派遣暂行规定》

答案：D

详解：根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单