2025年南平市浦城县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库附答案详解（培优b卷）.docVIP

2025年南平市浦城县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库附答案详解（培优b卷）.doc

2025年南平市浦城县事业单位安置定向招聘退役军士考试18人招聘笔试备考题库附答案详解（培优b卷）

一、单选题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位人员考核的说法，正确的是（）

A.考核的内容包括德、能、勤、绩、廉

B.考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

C.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次

D.以上说法都正确

2.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

3.以下不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.后勤服务岗位

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.直接录用

5.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

6.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）

A.聘用合同期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月