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公务员挂职锻炼实施细则

第一章总则

第一条目的与依据

为进一步优化公务员队伍结构，提升公务员队伍整体素质和履职能力，特别是增强干部在不同岗位和环境下的适应能力与实践经验，促进机关与基层、不同地区与部门之间的人才交流与协作，根据《中华人民共和国公务员法》及相关干部管理规定，结合实际工作情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于本市（县、区）各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及参照公务员法管理的事业单位中，符合条件的在职公务员（含参照公务员法管理的工作人员，下同）。

第三条基本原则

公务员挂职锻炼工作坚持以下原则：

（一）党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认。

（二）服务大局原则，围绕中心工作，按需选派，注重实效。

（三）培养锻炼原则，突出实践导向，促进干部在实践中增长才干。

（四）从严管理原则，规范程序，加强监督，确保挂职锻炼工作有序有效进行。

（五）人岗相适原则，根据干部特点和岗位需求，合理安排挂职岗位。

第二章挂职锻炼的对象与条件

第四条挂职对象

挂职锻炼的对象主要为：

（一）各级机关中具有发展潜力、需要通过多岗位锻炼提升综合能力的中青年干部。

（二）缺乏基层工作经历或特定领域工作经验的机关干部。

（三）在本单位工作时间较长，需要拓宽视野、丰富经验的骨干力量。