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2026年工会干部职业素养与作风建设面试评估

一、单选题（共5题，每题2分，合计10分）

要求：根据题目要求，选择最符合题意的选项。

1.在推动职工民主管理过程中，工会干部应优先保障以下哪项权利？

A.职工的休息权

B.职工的知情权

C.职工的选举权

D.职工的罢工权

2.某企业工会干部在调解劳动争议时，发现双方情绪对立严重，此时应优先采取哪种方式？

A.立即做出裁决

B.引导双方冷静沟通

C.直接上报企业领导

D.暂停调解等待上级指示

3.针对基层工会经费使用不透明的问题，工会干部应如何改进？

A.减少公开频率

B.严格按照制度执行

C.增加个人裁量权

D.推行暗箱操作

4.在开展职工技能培训时，工会干部应注重以下哪项内容？

A.培训内容的理论性

B.培训与职工实际需求的结合

C.培训时间的长短

D.培训讲师的知名度

5.某职工因工伤与企业发生纠纷，工会干部在介入时应优先考虑以下哪项？

A.维护企业利益

B.保障职工权益

C.争取快速解决

D.避免影响企业生产经营

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

要求：根据题目要求，选择所有符合题意的选项。

1.工会干部在推动企业构建和谐劳动关系时，应具备哪些能力？

A.沟通协调能力

B.法律政策理解能力

C.组织动员能力

D.