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2026年阶梯式法律常识考核试题

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据上海市《个人信息保护条例》，以下哪种行为属于合法的个人信息处理方式？

A.未取得用户同意，批量收集用户浏览记录用于精准广告投放

B.在用户明确授权后，将用户健康数据用于医学研究

C.对已收集的用户信息进行匿名化处理，但仍能精确到个人

D.未经用户同意，将用户信息提供给第三方商业伙伴

2.《深圳经济特区数据安全条例》规定，数据处理者对重要数据的处理活动，应当履行哪些义务？（多选）

A.制定数据安全管理制度

B.定期进行安全风险评估

C.对数据处理活动进行记录

D.以上都是

3.以下哪种情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

4.根据《北京城市更新条例》，城市更新项目中，土地使用权出让的最高年限为多少年？

A.30年

B.40年

C.50年

D.70年

5.《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者销售商品或