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离职流程说明说

离职流程

一、离职申请人须在两周前向其上级及人事部提出口头离职申请

二、离职申请人的负责人及人事部须在离职申请人提出口头离职申请一周之内向离职申请人了解情况

三、经核实情况后，人事部将《离职申请书》发给离职申请人填写

四、离职申请人填写完《离职申请书》后须交由其负责人及总经理签字，并交由人事部归档

五、人事部接到有效的《离职申请书》后完成以下工作：

1：将离职者的人事资料从【在职员工资料】档案中移到【离职员工资料】中2：将离职者的CRM客户资料移交给相关负责人及做好移交记录，并将离职者CRM账号取消

3：统计离职者的考勤情况并移交给财务部结算工资

4：终止公司与离职者的社保关