不同行业中女性高管对绩效影响的异质性分析
摘要
随着女性社会地位逐步提升,我国女性参与企业管理团队比例逐年增加,但
既有国内外研究未能就女性高管对企业绩效影响获得一致结论。本文使用2014至
2019年中国沪深A股上市公司数据,验证在中国管理层中女性对企业表现的影响。
实证结果表明,女性在高管团队中占比与企业市场绩效存在倒U形非线性关系。
女性高管占比会显著促进企业市场绩效,且女性在高管团队中占比30%肘,对
绩效提升最为明显。进一步结果表明,企业异质性和行业异质性会影响
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