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无固定期限劳动合同“解除”的经济补偿标准

引言

在当今社会经济快速发展的背景下，劳动合同作为劳动关系的基础保障，对维护劳动者和用人单位权益至关重要。其中，无固定期限劳动合同因其提供长期稳定的就业保障，已成为现代劳动市场的重要形式。然而，当这种合同面临“解除”时，经济补偿标准成为争议焦点——它不仅关乎劳动者的生计尊严，也影响用人单位的合法经营和社会公平正义。所谓“解除”，指用人单位单方面或与劳动者协商后终止合同的行为；经济补偿标准则指法律法规规定的资金补偿数额，用于弥补劳动者因失业带来的损失（中国劳动保障研究院，某年）。本文从这一主题出发，深入探讨经济补偿的核心概念、法律依据、计算细则、实践问题