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劳模管理服务考核细则

为深入贯彻落实党中央、国务院关于尊重劳模、关爱劳模的决策部署，进一步规范劳模（含全国劳动模范、全国先进工作者、省部级劳动模范、省部级先进工作者，下同）管理服务工作，提升服务精细化、规范化水平，切实维护劳模合法权益，充分发挥劳模示范引领作用，结合工作实际，制定本考核细则。本细则适用于各级工会组织、劳模所在单位及相关服务机构对劳模的日常管理、服务保障及作用发挥的考核评价工作。

第一章管理机制考核（200分）

管理机制是保障劳模服务工作有序开展的基础。本章节从组织架构、制度建设、动态管理三方面设定考核标准，重点评估管理体系的完整性、运行的规范性及响应的及时性。

第一条组织架