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医学影像所绩效考核操作手册(2025版)

为健全医学影像所绩效管理体系，科学评价员工工作效能，激发团队活力，提升诊疗服务质量与运营效率，结合国家卫生健康行业标准、三级医院评审要求及本所实际业务特点，制定本操作手册。本手册适用于医学影像所全体在岗人员，包括医师、技师、护士及行政后勤岗位，覆盖日常诊疗、质量控制、科研教学、设备管理等全业务流程。

一、考核原则

1.量化为主，客观公正：80%考核指标通过信息系统自动抓取或可追溯记录计算，减少主观评价偏差；20%定性指标采用360度评估（上级、同事、服务对象三方评分），权重占比分别为60%、20%、20%。

2.分层分类，精准导向：根据岗位特性设置差异