(2025年)东财《劳动与社会保障法》模拟试题附答案.docxVIP

(2025年)东财《劳动与社会保障法》模拟试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》规定，下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）

A.双方当事人必须签订书面劳动合同

B.劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时

C.用人单位可以约定试用期

D.终止用工时，用人单位需向劳动者支付经济补偿

答案：B

2.某公司与员工张某签订了3年期劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，张某因患病住院治疗2周，出院后公司以“试用期内不符合录用条件”为由解除劳动合同。根据法律规定，该解除行为（）

A.合法，试用期内用人单位可随时解除

B.不合法，医疗期内不得解除

C.合法，张某未完成试用期考核

D.不合法，试用期最长不得超过3个月

答案：B（解析：根据《劳动合同法》第42条，劳动者患病在规定医疗期内的，用人单位不得依据非过失性解除条款解除劳动合同；试用期内解除需证明不符合录用条件，且医疗期不影响试用期合法性，但医疗期内不得解除。）

3.下列社会保险中，个人无需缴纳保险费的是（）

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

答案：C

4.甲公司安排员工李某在2024年10月1日（国庆节）加班，李某日工资为300元。