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2026年妇女权益保障法知识自测题

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据2026年《妇女权益保障法》修订案，以下哪项表述是正确的？

A.妇女在政治权利方面享有与男子平等的权利，但具体实施需另行规定

B.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，但少数民族妇女可例外

C.禁止歧视、虐待、残害妇女，但家庭内部暴力行为不受法律干预

D.妇女享有与男子平等劳动就业权利，但用人单位可因性别设置合理差别

2.2026年《妇女权益保障法》规定，用人单位在招聘时不得设置性别限制，但以下哪种情况属于合理例外？

A.某文艺团体招聘演员要求必须是女性

B.因岗位特殊，要求应聘者必须是男性

C.某医院招聘护士岗位，明确要求女性比例不低于70%

D.某公司因产品特性，要求销售岗位必须由女性担任

3.根据2026年《妇女权益保障法》，以下哪项行为属于性骚扰？

A.同事间因工作需要进行的正常交流

B.上级对下属因工作表现进行的批评

C.在工作场所多次发送不雅短信或邮件

D.同事间因兴趣爱好进行的友好互动

4.2026年《妇女权益保障法》规定，女性在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。以下哪种情况除外？

A.女性因严重违纪被解除劳动合同

B.用人单位因经营不善进行裁员

C.女性在孕期、产期、哺乳期严重