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2026年工会会员慰问管理办法知识试题

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《2026年工会会员慰问管理办法》，以下哪项不属于工会会员慰问的主要对象？（）

A.退休困难职工

B.疾病住院职工

C.新生儿家庭

D.企业中层管理人员

2.工会会员慰问金的标准，通常根据什么因素进行调整？（）

A.企业效益

B.职工工龄

C.当地最低工资水平

D.职工个人收入

3.在慰问过程中，工会工作人员应注意保护职工的隐私，以下哪项做法不妥？（）

A.在公开场合讨论职工家庭情况

B.通过适当方式了解职工实际需求

C.严格保密职工的困难信息

D.向相关单位反映职工的困难诉求

4.工会会员慰问的形式主要包括哪些？（）

A.现金慰问、物资慰问、精神慰问

B.经济补偿、岗位调整、培训支持

C.职工福利、社会保险、医疗报销

D.企业奖金、年度旅游、节日福利

5.根据《2026年工会会员慰问管理办法》，以下哪项不属于慰问物资的常见类型？（）

A.保暖衣物

B.生活必需品

C.高档电子产品

D.医疗器械

6.工会会员慰问工作应遵循的原则不包括？（）

A.公开透明

B.量力而行

C.平均分配

D.注重实效

7.慰问金的发放方式，以下哪项做法不符合规定？（）

A.通过银行转账

B.现金直