经济学十五章领导.pptx

2026/5/51十五章领导理论--第一节领导概述一、领导的涵义传统理论对领导的定义领导是运用组织授予的职权，指挥下属完成组织目标。现代理论对领导的定义领导是指导和影响群体或组织成员为实现所期望的目标而作出努力和贡献的过程或艺术。（指挥、带领、引导、鼓励）

2026/5/52十五章领导理论--第一节领导概述领导涵义包含四个要点：1、领导者一定有领导对象，或者说有部下或追随者。2、权力在领导者和被领导者之间的分配是不平等的。3、领导者拥有影响其下属的能力或力量。4、领导具有目的性。

2026/5/53十五章领导理论--第一节概述二、领导的作用

2026/5/54十五章领导理论--第一节概述三、领导的构成要素

2026/5/55十五章领导理论--第一节概述二、领导的权力

2026/5/56十五章领导理论--第一节概述四、领导与管理的区别管理是建立在合法的，有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为。下属必须遵循管理者的指示。领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力的基础上，但更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础

2026/5/57十五章领导理论--第一节领导概述管理者领导者任命的可以使任命的，也可以使群体中产生的有一定的职位权可能有一定的职位权，也可能没有存在于正式组织之中可以存在于正式组织之中，也可以存在于非正式组织之中影响力来自于具有强制性的职位权