请给我结果-课件.ppt

;为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却

只有少数的人获得成功？

为什么无数的人拥有伟大的构想，只有

少数的人走向卓越？

;买车票的故事;买车票的故事;*;*;工作大量存在苦劳思维的现象……;案例：;结果思维;;;;行动，来自结果心态;故事;员工底线---提供结果;新酬≠结果;队名;结果，来自行动;;进入公司就意味着你的人生中，你每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于你是不是真正地对企业，对自己有价值！你每天结果的累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中！;案例;他是受害者！;谁应当对我的现状负责?;100％责任;*;造句;即使：我明天离开公司

我也要：努力工作

因为：我对得起今天的工资

;即使：我的领导不称职

即使：有不同的意见

即使：同事不支持

即使：得不到领导的信任

即使：工作环境不好

即使：我受到打击

即使：我是一个打工者;对结果负责的人，就是对我们自己负责的人。

所有执行型人才，他们只有一个共同的特点，那就是对自己负责。;决胜中层;找准位置——从乘客到司机;第一，经常与下属肆意谈论上司；

第二，经常因为自己部门的问题而责难别人；

第三，经常认为部门的问题是别人的问题；

第四，经常认为都是员工不听话；

第五，经常认为领导没有把事情说清楚；;找