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实用劳模评选作业指导书

一、概述

实用劳模评选旨在表彰在工作中表现突出、具有示范作用的优秀员工，激励全体人员积极进取、提升工作效能。本指导书旨在为参与评选的单位和个人提供操作指引，确保评选过程规范、公平、公正。

二、评选对象及条件

（一）评选对象

1.从事一线生产、服务或管理岗位的员工；

2.在本岗位工作满一年以上，表现优异；

3.无重大违纪违规行为。

（二）评选条件

1.**工作业绩突出**：超额完成年度工作目标，或在本职岗位上取得显著成果（如提高效率20%以上、降低成本15%以上等）。

2.**技术创新或改进**：提出合理化建议或技术革新，产生明显经济效益或社会效益。

3.**团队协作与带动作用**：积极帮助同事，推动团队整体进步。

4.**职业道德高尚**：爱岗敬业，诚实守信，无任何违规违纪记录。

三、评选流程

（一）个人申报

1.符合条件的员工填写《实用劳模申报表》，附上工作业绩证明材料（如数据报表、获奖证书等）。

2.申报表需经所在部门负责人签字确认。

（二）部门推荐

1.各部门根据申报材料，综合评定后推荐2-3名候选人。

2.推荐需附上部门意见及简要事迹说明。

（三）评审委员会评审

1.成立由管理层及员工代表组成的评审委员会。

2.评审流程：

(1)审阅材料，筛选初步候选人；

(2)召开评审会议，逐项打分（权重分配