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人力外包绩效评价指标选择与应用.pdfVIP

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  • 2026-05-11 发布于北京
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人力外包绩效评价指标选择与应用.pdf

    绩效评价指标的选择

    绩效评价指标应以定性化指标与定量化指标相结合。对薪酬支付外包等短期管理作用

    比较明显的人力外包活动来说，定量化指标相对比较重要。但对关系到企业长远

    目标的人力外包活动，如人力资源规划外包、培训外包来讲，定性化指标则显得

    更为重要和有效。

    比如，在人员配置方面，外包服务商工作绩效评价可以是：每雇用一人的成本、

    人员流动率等。

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