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(2026)学校防治吃空饷工作制度(3篇)

学校防治吃空饷工作制度（一）

总则

为进一步加强学校人员管理，严肃组织人事和财经纪律，防止和杜绝吃空饷现象的发生，维护学校正常的工作秩序和财政资金的合理使用，根据国家和地方相关法律法规及政策规定，结合学校实际，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于学校全体在编在职教职工，包括教学人员、管理人员、后勤服务人员等。

吃空饷行为的界定

1.在编不在岗类

教职工请假、因公外出期满无正当理由逾期不归，或未经批准擅自离岗、旷工的；长期请病假、事假等，超过规定的请假期限未办理续假手续或虽办理续假手续但仍未到岗工作的；已与学校解除人事关系或已办理退休手续，但仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

2.冒领工资类

伪造人员信息、虚报人员数量套取财政资金发放工资、津贴补贴的；教职工已死亡或被宣告失踪、死亡，仍由其家属或他人继续领取工资、津贴补贴的；通过虚假考勤等方式，冒领、多领工资、津贴补贴的。

3.其他违规领取工资类

在其他单位挂职、兼职，已在挂职、兼职单位领取报酬，仍在学校领取工资、津贴补贴的；未经学校批准，擅自在外兼职兼薪，且未按规定上缴兼职收入的。

工作机制

1.组织领导机制

成立学校防治吃空饷工作领导小组，由校长任组长，分管人事、财务的副校长任副组长，成员包括学校办公室、人事处、财务处、教务处等相关部门负责人。领导小组负责统筹协调学校防治吃空饷